Wat is vereist?
- Afgeronde hbo/wo opleiding (bijvoorbeeld in Vastgoedkunde, Bedrijfskunde of Finance)
- Ruim 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol in een corporatie, bij een adviesbureau of als zzp-er
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je hebt een integrale benadering en kunt goed afwisselen tussen strategie en uitvoering
- Je bent analytisch, gestructureerd en sterk in het houden van overzicht
- Je bent adviesvaardig, standvastig, helder én verbindend
Wat krijg je?
- €5.122 - € 7.676 (schaal K of L van de CAO Woondiensten) bruto p/m o.b.v. een 36-urige werkweek
- Eindejaarsuitkering van 4%
- Jaarcontract met intentie voor vast dienstverband
- 32 tot 36-urige werkweek
- 189,8 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Loopbaanbudget
- Vitaliteitsbudget van €50 netto per maand
- Pensioenopbouw SPW (Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties). Het SPW is al over op nieuw pensioenstelsel.
Wat doe je?
- 20% Kernvisies en investeringsvoorstellen schrijven
- 20% Intern overleggen
- 5% Complexsessies organiseren
- 20% Data management en optimalisatie
- 5% Facetbeleid opstellen
- 30% Voortgang monitoren
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Astrid Bouman
HR Adviseur
Vacature
Als Asset Manager bij Bazalt Wonen kijk je verder dan stenen alleen. Jij zorgt ervoor dat onze woningen, complexen en wijken ook op de lange termijn waardevol blijven voor huurders én voor de organisatie. Je verbindt strategie met praktijk en maakt keuzes die maatschappelijk en qua vastgoed relevant én financieel verantwoord zijn.
Je vertaalt onze portefeuillestrategie naar heldere plannen voor complexen en wijken. Daarbij houd je steeds het totaalplaatje in beeld: van leefbaarheid en duurzaamheid tot investeringen en rendement. Jij weet complexe vraagstukken terug te brengen tot concrete keuzes waar we mee verder kunnen. Dat doe je natuurlijk niet alleen. Samen met collega’s van Vastgoedbeheer, Bouwlinie en Markt & Maatschappij breng je inzichten, belangen en ambities bij elkaar. Zo kom je tot slimme, integrale oplossingen die bijdragen aan sterke wijken en toekomstbestendig en betaalbaar vastgoed.
Je stelt complexstrategieën, kernvisies en beheerplannen op en zorgt ervoor dat besluiten goed zijn onderbouwd. Ook geef je richting aan de uitvoering. Of het nu gaat om onderhoud, verduurzaming of een nieuw project: jij zorgt voor duidelijke kaders op inhoud, planning en budget.
En omdat stilstand geen optie is, blijf je scherp volgen hoe ons vastgoed presteert. Je analyseert resultaten, signaleert kansen en stuurt bij waar nodig. Jouw inzichten vertaal je naar concrete voorstellen en heldere adviezen voor het managementteam.
Als je energie krijgt van het sturen op vastgoedprestaties met data, het maken van complexe afwegingen en het vertalen van strategie naar onderbouwde keuzes, dan ben je in deze rol op je plek.
Werkweek
Op een leuke werkdag breng je analyses en belangen samen en vertaal je deze naar een besluit dat echt impact heeft op een wijk.
Op een minder leuke werkdag constateer je dat de data nog niet volledig op orde is en ligt de uitdaging in het alsnog scherp krijgen van de juiste inzichten.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Hardlopen
- Weekstart en prioriteiten bepalen
- Overleg Vastgoedbeheer over prestaties complexen
- Lunch
- Vastgoeddata analyseren en complexstrategie bijwerken
- Overleg met Portefeuillemanager
-
- Projectoverleg verduurzaming voeren
- Investeringsvoorstel uitwerken
- Lunch
- Integraal overleg met Markt & Maatschappij
- Mail bijwerken en MT-stuk voorbereiden
- Investeringsvoorstel uitwerken
-
- Hardlopen
- MT-vooroverleg investeringsvoorstellen
- Lunch
- Beheerplannen en scenario's uitwerken
- Koffie met collega (bijpraten/sparren)
- Beheerplannen en scenario's uitwerken
-
- Complexprestaties analyseren
- Overleg Bouwlinie over lopende projecten
- Lunch
- Besluitvorming en afwegingskaders uitwerken
- Week afronden en vooruitkijken
-
- Roostervrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Opleiding en ontwikkeling staan bij Bazalt Wonen hoog op de agenda. De corporatie reserveert ruim 4% van de brutoloonsom voor opleidingen, en je kunt samen met andere collega's meewerken aan organisatiebrede projecten. In deze functie zul je je vooral ontwikkelen in de breedte door je specialisme uit te breiden.
Werken bij Bazalt Wonen
Jouw talent, energie en gedrevenheid. Zet het in voor onze huurders. Een fijn en veilig thuis voor iedereen, dat is wat je hier realiseert.
Dat doe je natuurlijk samen. Voel je thuis in een team vol verschillende expertises. Met 70 collega’s zijn we groot genoeg om doorslaggevend te zijn voor het welzijn in de regio. Tegelijkertijd compact genoeg voor een persoonlijk karakter en het maken van eigen keuzes. Oók als het gaat om je eigen ontwikkeling.
Bouwen aan jouw idealen. En die van ons.
Wist je dat we een dochteronderneming hebben, Bouwlinie? Deze projectontwikkelaar bewijst dat een warm hart uitstekend samengaat met een resultaatgericht karakter. Dat maakt ons tot een woningcorporatie waar sociaal beheer en commercieel bouwen samenkomen. Die dynamiek is uniek! Maak waar wat jou aan het hart gaat. Wordt onderdeel van team Bazalt Wonen!
Onze vacatures
Check hier onze waardevolle vacatures. Liever eerst kennismaken dan direct solliciteren? Kom op koffie-date! We stellen ons graag uitgebreid aan je voor. Maar we zijn vooral geïnteresseerd. In jou en wat jij wil bijdragen.
- Hoofdkantoor in Zaltbommel
- Actief in Nederland
- 70 medewerkers
- Opgericht in 1919
- 50% / 50%
- Gem. leeftijd 41 jaar
- Business casual
- Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
