Terug

Asset Manager Zorgvastgoed

Asset Manager Zorgvastgoed

SOR Rotterdam

Wat is vereist?

  • Hbo+ werk- en denkniveau
  • 5 tot 7 jaar relevante ervaring in een functie op het snijvlak van wonen, welzijn en zorg, of in netwerk-/programmamanagement binnen de zorg- of vastgoedsector
  • Ervaring met het opstellen van beleidsplannen en rapportages
  • Sterke communicatieve en relationele vaardigheden; je weet ook in moeilijke stakeholdersgroepen samenwerking op te zetten
  • Analytisch vermogen en inzicht in maatschappelijke en demografische ontwikkelingen rondom wonen en zorg
  • Vermogen om strategisch te denken en dit te vertalen naar praktische initiatieven en uitvoerbare afspraken

Wat krijg je?

  • €5.079 - €6.890 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Ruim 27 vakantiedagen
  • 36-urige werkweek
  • 3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
  • Persoonlijk loopbaanbudget van €900 per jaar
  • Vitaliteitsbudget van €250 per jaar
  • Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Woondiensten

Wat doe je?

  • 10% Externe stakeholdermanagement
  • 20% Afstemming zoeken met andere afdelingen
  • 40% Woongebouwplannen opstellen
  • 10% Data analyseren
  • 20% Berekeningen maken met SAM

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Als Asset Manager Zorgvastgoed bij SOR ben je verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch beheer van de zorgvastgoedportefeuille. Je ontwikkelt vastgoedstrategieën voor intra- en extramuraal zorgvastgoed die passen bij de ambities van SOR en rekent deze door naar concrete investeringsvoorstellen en besluitvorming voor het Directieteam. Je zorgt voor een goede balans tussen financieel rendement en maatschappelijke waarde.

Daarnaast beheer je de contracten met zorgpartijen. Je verlengt en actualiseert huurovereenkomsten en weegt daarbij (her)investeringen en toekomstbestendigheid van het zorgvastgoed zorgvuldig af.

Samen met de Assetmanager Woningportefeuille werk je aan de ontwikkeling van zorgzame buurten. Je ontwikkelt per gebouw of buurt een samenwerkingsaanpak die aansluit bij het vastgoed, de behoeften van bewoners en de aanwezige zorgstructuren. Je werkt hierbij nauw samen met interne afdelingen en bent extern het aanspreekpunt en regisseur richting zorg- en welzijnspartijen, gemeenten en regionale netwerken. Je verkent actief nieuwe samenwerkingen en vertaalt inzichten uit de praktijk naar de vastgoed- en organisatiestrategie.

Je maakt deel uit van het Portefeuille- en Assetmanagementteam en hebt onze Directeur Strategie, Innovatie en Organisatie als leidinggevende. Je werkt zelfstandig, met korte lijnen naar je directe collega’s en de uitvoerende afdelingen. Daarnaast neem je deel aan overleggen van de zorgvastgoed commissie. Ook zorg je voor input voor het directieteam en de RvC in de vorm van verschillende beleidsstukken en rapportages.

Als je het leuk vindt om data te analyseren, graag samenwerkt met collega’s van diverse afdelingen en om kunt gaan met tijdsdruk en veranderende plannen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Asset Manager Zorgvastgoed

Op een leuke werkdag merk je dat je collega’s van de uitvoerende afdelingen een goed gevoel hebben bij jouw complexstrategie. Je ziet dat je het ondernemingsplan goed hebt weten te vertalen naar complexniveau en zo de verbindende schakel bent tussen het portefeuillemanagement en de uitvoering.

Op een minder leuke werkdag stuit je bij de uitvoerende afdelingen op weerstand tegenover jouw complexstrategie en merk je dat de strategie niet goed na wordt geleefd. Dan moet je met deze afdelingen in gesprek om alsnog op dezelfde lijn te komen.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Uitwerken ontwikkelplannen voor nieuwbouw
    • Lunch
    • Verduurzamingsplannen opstellen
    • Contact met gemeente
    • Overleg met Portefeuille Manager
    • Complexplannen verfijnen en uitwerken
    • Berekeningen maken in SAM
    • Rapportage en documentatie bijwerken
    • Opvolgen acties investeringscommissie
    • Strategische uitwerking nieuwbouwplannen
    • Lunch
    • Interne afstemming met Portefeuille Manager
    • Werken aan complexplan

Voorbeeld uit de praktijk

Je presenteert jouw complexstrategie aan het Management Team. Hoe pak je dit aan?

Het is belangrijk dat je jouw uitgewerkte complexstrategie bondig samenvat en je beperkt tot de kernpunten. Je licht het plan grof toe, legt uiteen waar de kansen en risico's liggen, geeft zowel de financiële als maatschappelijke gevolgen aan en benoemt de alternatieven. Tijdens de presentatie signaleer je bezwaren en probeer je deze te adresseren aan de directeur of marketing. Na de presentatie vat je afspraken samen, zorg je voor duidelijkheid over de vervolgstappen en check je of er nog punten zijn die de ondertekening in de weg staan.

Groeipad

Er zijn ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen in je functie. Naast een opleidingsbudget, bouw je jaarlijks €900,- op om in te zetten voor een opleiding buiten je functie (bij een fulltime dienstverband).

Asset Manager Zorgvastgoed

Werken bij SOR

Stichting Ouderenhuisvesting Rotterdam (SOR), opgericht in 1986, is een organisatie die zich richt op het bieden van betaalbare, kwalitatieve huisvesting voor senioren met een klein inkomen in Rotterdam en de Hoeksche Waard. Als grootste ouderhuisvester in de regio beheert SOR ongeveer 7.500 huishoudens verspreid over zesenvijftig woongebouwen. De organisatie met 77 medewerkers, streeft naar het creëren van een 'thuisgevoel', waarbij persoonlijke aandacht en de behoeften van diverse senioren centraal staan. SOR onderscheidt zich door een focus op duurzaamheid, betaalbaarheid en innovatie in haar dienstverlening, inclusief digitale transformatie en toekomstige huisvestingsprojecten. De kernwaarden van SOR - duidelijkheid, persoonlijkheid, ondernemerschap en betrokkenheid - vormen de basis van hun sterke bedrijfscultuur.

  • Hoofdkantoor in Rotterdam
  • 85 medewerkers in dienst
  • 40% / 60%
  • Gem. leeftijd 49 jaar
  • Informele dresscode
  • Thuiswerkmogelijkheden i.o.m. je leidinggevende

Collega's

Foto van medewerker Nikky
Foto van medewerker Ruben
Foto van medewerker Sander van Dam
Foto van medewerker Ferdie

Nikky (30) - Medewerker KCC

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn stage en afstudeeropdracht ben ik blijven plakken bij SOR. De afwisseling in de werkzaamheden sprak mij enorm aan.

Wat was je vorige baan?
Oproepkracht KCC

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik lees graag

Ruben (42) - Coördinator op de afdeling Verhuur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
SOR is een woningcorporatie, speciaal voor 55+ ers in Rotterdam. Dat is precies het bedrijf waar ik voor wil werken en het verschil maken in deze krappe woningmarkt met een dubbel vergrijzende doelgroep. Categorie neus in de boter!

Wat was je vorige baan?
Verhuurmakelaar

Wat doe je in je vrije tijd?
Lezen

Sander van Dam (53) - Thuismeester

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam als manager in diverse functies. Het werken bij een woningstichting en dan met name senioren heeft mij altijd al getrokken. Naast het technische aspect van de diverse complexen kan je heel veel voor deze mensen betekenen dat een goed gevoel geeft.

Wat was je vorige baan?
Vestigingsmanager bij de Gamma

Wat doe je in je vrije tijd?
Fitness en klussen. Ik zit nooit stil

Ferdie (28) - Projectleider strategie en beleid op afdeling strategie, innovatie en organisatie (SIO)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens mijn HBO opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening ben ik door SOR geworven op de stagemarkt. Als stagiair woonconsulent kwam ik bij SOR binnen en al snel werd ik enthousiast van het werken met de oudere doelgroep. Daarnaast ben ik trots op de maatschappelijke impact die we bij SOR dagelijks weten te realiseren.

Wat heb je gestudeerd?
HBO Sociaal Juridische Dienstverlening Hogeschool Inholland Rotterdam

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en shoppen

Sollicitatieproces

Beoordeling profiel
Telefonisch gesprek met HR
Gesprek leidinggevende en HR
Gesprek met Directeur en collega
Je hebt de baan

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven