Terug

Senior Adviseur Planning & Control

Senior Adviseur Planning & Control

SOR Rotterdam

Wat is vereist?

  • Hbo+ of wo werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring met de P&C-cyclus,het maken van financiële modellen/KPI-dashboards en met werken in Asset Liability systemen
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Analytisch denkvermogen, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht

Wat krijg je?

  • €5.097 - €6.890 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek
  • 8% vakantiegeld en 2% eindejaarsuitkering
  • 32 tot 36-urige werkweek
  • Opleidingsbudget van €900 per jaar die je loopbaangericht kunt inzetten
  • Aantrekkelijke pensioenregeling
  • Vitaliteitsbudget van €250 per jaar
  • Hybride functie
  • Telefoon en laptop

Wat doe je?

  • 40% Planning & Control-cyclus (meerjaren)begroting coördineren
  • 25% Samenhang, kwaliteit en planning bewaken
  • 25% Zorgdragen voor betrouwbare liquiditeitsprognoses en scherpe rapportages
  • 10% Management en directie adviseren

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Als Senior Adviseur P&C zorg je ervoor dat de Planning & Control-cyclus soepel en zorgvuldig verloopt. Je coördineert de Planning & Control-cyclus ((meerjaren)begroting/Dpi), prognoses, managementrapportages (maand- en kwartaalrapportages) en jaarstukken (jaarrekening/Dvi). Je bewaakt de samenhang, kwaliteit en planning hiervan. Je draagt zorg voor betrouwbare liquiditeitsprognoses en scherpe rapportages die risico’s en afwijkingen signaleren. Je zorgt ervoor dat P&C één consistent en betrouwbaar financieel verhaal vormt.

Tegelijkertijd werk je zelf inhoudelijk actief mee: voor je eigen organisatieonderdeel stel je o.a. de begroting, de periodieke managementrapportages en de verantwoording. Daarnaast analyseer je financiële ontwikkelingen, signaleer je kansen en risico’s en vertaal je deze naar heldere en bruikbare inzichten/adviezen voor management en bestuur. Je wordt betrokken bij complexe financiële vraagstukken (o.a. investeringen) en besluitvorming en denkt mee in scenario’s en consequenties.

Ten slotte heb je ook een beperkte rol op het gebied van liquiditeitsbeheer en fiscale compliance (BTW en VPB). Je bent het aanspreekpunt voor de externe treasury- en fiscale adviseurs en de accountant, levert hen de benodigde data aan en beoordeelt hun producten en geeft opvolging aan hun adviezen.

Het team Planning & Control is in ontwikkeling. Processen en instrumenten worden verbeterd, systemen worden vernieuwd, rollen worden verduidelijkt en P&C krijgt een stevigere positie binnen de organisatie. Je vervult als senior een voorbeeldfunctie. Je draagt actief bij aan kennisdeling en aan de verdere professionalisering van werkwijzen, processen en P&C-instrumenten (zoals KPI-dashboards). Je helpt collega’s bij complexere vraagstukken en bewaakt de kwaliteit en de samenhang van de P&C producten.

Als je energie krijgt van verbeteren, je thuis voelt in een omgeving die nog niet ‘af’ is, graag een voortrekkersrol inneemt en om kunt gaan met weerstand, onbegrip en het brengen van slecht nieuws, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Senior Adviseur Planning & Control

Op een leuke werkdag verloopt het overleg met de directie over de voortgang van de P&C-cyclus constructief en constateer je dat de budgetten halverwege het jaar goed op orde zijn. Daarnaast werk je met het team aan het verbeteren van de dashboards, waardoor de organisatie nog beter in staat is om toekomstige financiële ontwikkelingen te voorspellen.

Op een minder leuke werkdag merk je dat je de grip op de cijfers verliest omdat er zonder overleg investeringen worden gedaan buiten de begroting om. Dan moet je de stakeholders op het hart drukken dat er geen ruimte is voor extra uitgaven binnen de vastgestelde kaders, als stuit je dan vaak op onbegrip.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00

Voorbeeld uit de praktijk

De directie en het management maken ambitieuze plannen voor nieuwe investeringen die nog niet zijn opgenomen in de huidige begroting. Hoe ga je hiermee om?

Je duikt in de cijfers om verschillende scenario's uit te werken en de exacte financiële implicaties van deze plannen concreet te maken. Je brengt hierover een helder advies uit, waarbij je soms een impopulaire boodschap moet brengen om het financiële geweten van de organisatie te bewaken en ongewenste afwijkingen te voorkomen.

Groeipad

Er zijn ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen in je functie. Naast een opleidingsbudget, bouw je jaarlijks €900,- op om in te zetten voor een opleiding buiten je functie (bij een fulltime dienstverband).

Senior Adviseur Planning & Control
Coördinator
Manager Finance

Werken bij SOR

Stichting Ouderenhuisvesting Rotterdam (SOR), opgericht in 1986, is een organisatie die zich richt op het bieden van betaalbare, kwalitatieve huisvesting voor senioren met een klein inkomen in Rotterdam en de Hoeksche Waard. Als grootste ouderhuisvester in de regio beheert SOR ongeveer 7.500 huishoudens verspreid over zesenvijftig woongebouwen. De organisatie met 77 medewerkers, streeft naar het creëren van een 'thuisgevoel', waarbij persoonlijke aandacht en de behoeften van diverse senioren centraal staan. SOR onderscheidt zich door een focus op duurzaamheid, betaalbaarheid en innovatie in haar dienstverlening, inclusief digitale transformatie en toekomstige huisvestingsprojecten. De kernwaarden van SOR - duidelijkheid, persoonlijkheid, ondernemerschap en betrokkenheid - vormen de basis van hun sterke bedrijfscultuur.

  • Hoofdkantoor in Rotterdam
  • 85 medewerkers in dienst
  • 40% / 60%
  • Gem. leeftijd 49 jaar
  • Informele dresscode
  • Thuiswerkmogelijkheden i.o.m. je leidinggevende

Collega's

Foto van medewerker Nikky
Foto van medewerker Ruben
Foto van medewerker Sander van Dam
Foto van medewerker Ferdie

Nikky (30) - Medewerker KCC

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn stage en afstudeeropdracht ben ik blijven plakken bij SOR. De afwisseling in de werkzaamheden sprak mij enorm aan.

Wat was je vorige baan?
Oproepkracht KCC

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik lees graag

Ruben (42) - Coördinator op de afdeling Verhuur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
SOR is een woningcorporatie, speciaal voor 55+ ers in Rotterdam. Dat is precies het bedrijf waar ik voor wil werken en het verschil maken in deze krappe woningmarkt met een dubbel vergrijzende doelgroep. Categorie neus in de boter!

Wat was je vorige baan?
Verhuurmakelaar

Wat doe je in je vrije tijd?
Lezen

Sander van Dam (53) - Thuismeester

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam als manager in diverse functies. Het werken bij een woningstichting en dan met name senioren heeft mij altijd al getrokken. Naast het technische aspect van de diverse complexen kan je heel veel voor deze mensen betekenen dat een goed gevoel geeft.

Wat was je vorige baan?
Vestigingsmanager bij de Gamma

Wat doe je in je vrije tijd?
Fitness en klussen. Ik zit nooit stil

Ferdie (28) - Projectleider strategie en beleid op afdeling strategie, innovatie en organisatie (SIO)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens mijn HBO opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening ben ik door SOR geworven op de stagemarkt. Als stagiair woonconsulent kwam ik bij SOR binnen en al snel werd ik enthousiast van het werken met de oudere doelgroep. Daarnaast ben ik trots op de maatschappelijke impact die we bij SOR dagelijks weten te realiseren.

Wat heb je gestudeerd?
HBO Sociaal Juridische Dienstverlening Hogeschool Inholland Rotterdam

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en shoppen

Sollicitatieproces

Sollicitatie
± 1 week
Eerste gesprek
± 1 week
Tweede gesprek
± 2 dagen
Aanbod
Arbeidsvoorwaardengesprek

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven