Wat is vereist?
- Hbo+ of wo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met de P&C-cyclus,het maken van financiële modellen/KPI-dashboards en met werken in Asset Liability systemen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Analytisch denkvermogen, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht
Wat krijg je?
- €5.097 - €6.890 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek
- 8% vakantiegeld en 2% eindejaarsuitkering
- 32 tot 36-urige werkweek
- Opleidingsbudget van €900 per jaar die je loopbaangericht kunt inzetten
- Aantrekkelijke pensioenregeling
- Vitaliteitsbudget van €250 per jaar
- Hybride functie
- Telefoon en laptop
Wat doe je?
- 40% Planning & Control-cyclus (meerjaren)begroting coördineren
- 25% Samenhang, kwaliteit en planning bewaken
- 25% Zorgdragen voor betrouwbare liquiditeitsprognoses en scherpe rapportages
- 10% Management en directie adviseren
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Harold van Hasselt
Recruiter
Vacature
Als Senior Adviseur P&C zorg je ervoor dat de Planning & Control-cyclus soepel en zorgvuldig verloopt. Je coördineert de Planning & Control-cyclus ((meerjaren)begroting/Dpi), prognoses, managementrapportages (maand- en kwartaalrapportages) en jaarstukken (jaarrekening/Dvi). Je bewaakt de samenhang, kwaliteit en planning hiervan. Je draagt zorg voor betrouwbare liquiditeitsprognoses en scherpe rapportages die risico’s en afwijkingen signaleren. Je zorgt ervoor dat P&C één consistent en betrouwbaar financieel verhaal vormt.
Tegelijkertijd werk je zelf inhoudelijk actief mee: voor je eigen organisatieonderdeel stel je o.a. de begroting, de periodieke managementrapportages en de verantwoording. Daarnaast analyseer je financiële ontwikkelingen, signaleer je kansen en risico’s en vertaal je deze naar heldere en bruikbare inzichten/adviezen voor management en bestuur. Je wordt betrokken bij complexe financiële vraagstukken (o.a. investeringen) en besluitvorming en denkt mee in scenario’s en consequenties.
Ten slotte heb je ook een beperkte rol op het gebied van liquiditeitsbeheer en fiscale compliance (BTW en VPB). Je bent het aanspreekpunt voor de externe treasury- en fiscale adviseurs en de accountant, levert hen de benodigde data aan en beoordeelt hun producten en geeft opvolging aan hun adviezen.
Het team Planning & Control is in ontwikkeling. Processen en instrumenten worden verbeterd, systemen worden vernieuwd, rollen worden verduidelijkt en P&C krijgt een stevigere positie binnen de organisatie. Je vervult als senior een voorbeeldfunctie. Je draagt actief bij aan kennisdeling en aan de verdere professionalisering van werkwijzen, processen en P&C-instrumenten (zoals KPI-dashboards). Je helpt collega’s bij complexere vraagstukken en bewaakt de kwaliteit en de samenhang van de P&C producten.
Als je energie krijgt van verbeteren, je thuis voelt in een omgeving die nog niet ‘af’ is, graag een voortrekkersrol inneemt en om kunt gaan met weerstand, onbegrip en het brengen van slecht nieuws, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag verloopt het overleg met de directie over de voortgang van de P&C-cyclus constructief en constateer je dat de budgetten halverwege het jaar goed op orde zijn. Daarnaast werk je met het team aan het verbeteren van de dashboards, waardoor de organisatie nog beter in staat is om toekomstige financiële ontwikkelingen te voorspellen.
Op een minder leuke werkdag merk je dat je de grip op de cijfers verliest omdat er zonder overleg investeringen worden gedaan buiten de begroting om. Dan moet je de stakeholders op het hart drukken dat er geen ruimte is voor extra uitgaven binnen de vastgestelde kaders, als stuit je dan vaak op onbegrip.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Overleg met Directie over voortgang P&C-cyclus
- Liquiditeitsprognose actualiseren
- Lunch
- Investeringsscenario's ontwikkelen
- KPI-dashboard optimaliseren met Team Planning & Control
-
- Maandrapportage opstellen
- Overleg met Externe Fiscale Adviseur
- Lunch
- Financiële risico-analyse uitvoeren
- Data-aanlevering voor de accountant voorbereiden
-
- Overleg over afwijkende investeringen
- Mails beantwoorden
- Lunch
- Coördinatie meerjarenbegroting
- Mailbox en administratie bijwerken
-
- Overleg met de Accountant
- Professionalisering P&C-processen uitwerken
- Lunch
- Kwartaalrapportage consolideren
- Overleg met Treasury Adviseur
- KPI-definities afstemmen met de business
-
- Kennisdeling met Team Planning & Control
- Lunch
- Dvi en Dpi documenten controleren
- Week evalueren en planning volgende week opstellen
- Mails beantwoorden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen in je functie. Naast een opleidingsbudget, bouw je jaarlijks €900,- op om in te zetten voor een opleiding buiten je functie (bij een fulltime dienstverband).
Werken bij SOR
Stichting Ouderenhuisvesting Rotterdam (SOR), opgericht in 1986, is een organisatie die zich richt op het bieden van betaalbare, kwalitatieve huisvesting voor senioren met een klein inkomen in Rotterdam en de Hoeksche Waard. Als grootste ouderhuisvester in de regio beheert SOR ongeveer 7.500 huishoudens verspreid over zesenvijftig woongebouwen. De organisatie met 77 medewerkers, streeft naar het creëren van een 'thuisgevoel', waarbij persoonlijke aandacht en de behoeften van diverse senioren centraal staan. SOR onderscheidt zich door een focus op duurzaamheid, betaalbaarheid en innovatie in haar dienstverlening, inclusief digitale transformatie en toekomstige huisvestingsprojecten. De kernwaarden van SOR - duidelijkheid, persoonlijkheid, ondernemerschap en betrokkenheid - vormen de basis van hun sterke bedrijfscultuur.
- Hoofdkantoor in Rotterdam
- 85 medewerkers in dienst
- 40% / 60%
- Gem. leeftijd 49 jaar
- Informele dresscode
- Thuiswerkmogelijkheden i.o.m. je leidinggevende
